Благодаря за отговора. Само не разбирам, защо когато бях на борсата се имаше в предвид работната ми заплата от Англия  и вземах над 1000 лева обещетение, не е ли същото и при майчинството?

Здравейте, имам нужда от помощ.
Ситуацията е следната : Бременна съм в 3 месец и  работя в Англия от 10 април  тази година, като не съм прекъсвала работа до момента , като 2014 от юни до 17 октомври също бях в Англия сезонно.Преди това година и 5 месеца съм работила в хотел до преди да замина за Англия първия път. Като се прибрах  октомври 2014 вземах обещетение от борсата 4 месеца до 15 февруари. Въпроса ми е, ако се прибера в България да родя ще се вземе ли предвид, че съм работила в Англия и съм вземала повече пари и евентуално майчинството ми да е по-високо  или ще се смята, като минимална заплата и ще вземам около 340 на месец.